İşverenler İçin İŞKUR Destekleri: İşbaşı Eğitim ve İstihdam Garantili Kurslar

Nitelikli personel bulmakta zorlanan işverenler için İŞKUR'un aktif işgücü programları, maliyeti büyük ölçüde kamu tarafından karşılanan bir çözüm sunar. Bu programlarda işveren, işe almayı düşündüğü kişileri kendi işyerinde yetiştirir ya da ihtiyaç duyduğu nitelikte personelin kursla yetiştirilmesini talep eder.

İşbaşı Eğitim Programı

İşbaşı Eğitim Programı, işverenin işe alacağı kişileri belirli bir süre işyerinde gözlemleyerek ve eğiterek uygun personeli bulmasını sağlar. Program süresince katılımcılara İŞKUR tarafından günlük cep harçlığı ödenir ve sigorta primleri karşılanır.

İŞKUR'un güncel bilgilerine göre temel şartlar şunlardır:

• İşverenin en az 5 sigortalı çalışanı bulunmalı ve İŞKUR'a kayıtlı olmalıdır.
• Program süresi bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay, geleceğin meslekleri kapsamında en fazla 9 ay, diğer sektörlerde en fazla 3 aydır.
• İşveren, katılımcıların en az yüzde 60'ını program süresinin en az iki katı kadar istihdam etmeyi taahhüt eder. İmalat sektörü için bu oran ve süre, 31 Aralık 2026'ya kadar daha esnek uygulanmaktadır.

İstihdam garantili mesleki eğitim kursları

İşverenin ihtiyaç duyduğu meslekte personel yetiştirmek için İŞKUR ile iş birliği içinde kurs düzenlenebilir. Kursiyerlerin cep harçlığı, ulaşım ve beslenme giderleri, sigorta primleri ve eğitici giderleri İŞKUR tarafından karşılanır. İşveren, kursiyerlerin belirli bir oranını belirli bir süre istihdam etmeyi taahhüt eder. Asgari kursiyer sayısı, işverenin sigortalı çalışan sayısına göre belirlenir.

Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı

TOBB üyesi işverenlere yönelik bu program, işgücü piyasasının talep ettiği niteliklerde işsizlerin kursla yetiştirilmesini sağlar. Kurs giderleri İŞKUR tarafından karşılanır ve işverenin istihdam yükümlülüğü bulunur.

Kadın istihdamına yönelik destek

İmalat, bilgi-iletişim ve sağlık-sosyal hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren işverenler için kadın istihdamını teşvik eden projeler de yürütülmektedir. Bu kapsamda işverene belirli bir süre prim, vergi ve ücret desteği sağlanabilir.

Başvuru

İşverenler başvurularını 81 ildeki Çalışma ve İş Kurumu il müdürlükleri, hizmet merkezleri ya da İŞKUR e-Şube üzerinden yapabilir. Program tutarları ve şartları dönemsel olarak güncellendiği için başvuru öncesinde İŞKUR'un güncel duyuruları kontrol edilmelidir.

Kısaca

İŞKUR programları, işverene hem aday personeli işe almadan önce tanıma fırsatı verir hem de eğitim maliyetini büyük ölçüde üstlenir. Karşılığında ise istihdam taahhüdü gerektirir. Bu taahhüdün işletmenin gerçek personel ihtiyacıyla uyumlu planlanması, programdan en yüksek faydayı sağlar.